荘A[NX̉@

仕事をクビになった。腰が痛くて働けない

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たぶん、
腰痛がひどくて
仕事にならない
状態だったのでしょう。

ご質問者様は、
会社をクビに
なったそうです。

詳しいいきさつは
わかりません。

ひょっとしたら、
仕事をクビになった
のはもっと別の
ことが原因だったの
かもしれません。

「腰痛の治療に
専念しなさい」

と表向きのクビの
理由として言われた
のかもしれません。

会社にも
事情がある。

どういったいきさつなのか
わかりかねますが、
やはり会社にもやむを
得ない事情があったの
でしょう。

「決して役に立た
なくてクビになった」

とか、
変な受け止め方は
しないでください。

純粋に、
ご質問者様に腰痛の
療養が必要だったこと。


会社にも余裕がなかった
のだと思います。

経営不振で社員を
クビにするときには
能力の低い人を
クビにするように思えて
しまうものです。

でも、案外それだけでは
ありませんよ。

こういったときには
クビにしずらい人が
います。

それは例えば
妻帯者、

所帯持ち、

入社したばかりの
若い人、

こういった方は
会社としてもクビには
しずらいです。

なので、会社では
クビ(整理解雇)にするのは、

中堅クラスの人、

独身者、

腰痛などの持病を
持っている人。

こういった方が
選ばれやすい
のだと思います。

とくに
クビにしやすいのは、
腰痛持ちです。


もともと療養が
必要だから。

リストラの候補を
リストアップするときには
やはりそういった、
病気の療養が必要な方。

今現在無理を押して
働いている方は
とくに狙われると
思われます。

なので、
個人的なものばかり
ではないので、
どうか受け流して
もらいたいです。

決して悲観的になって
早まったことをしないで
ください。

それは色んな方を
苦しめますから。

まずは心を
休めること。

とはいっても、
クビにされるのは
精神的なショックも
大きいでしょう。

トラウマになってしまい
ますよね。

一人で部屋で過ごしていると、
何度も心にそのときの
光景がよみがえってきます。

そういった苦い経験、
トラウマを一生引きずる
こともあるでしょう。

僕にもたくさん
ありますよ。

思い出すのも
つらくなってしまう。

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クビにされてつらくない
わけがありません。

いまは少しでも心を休めて
ください。

仕事のことはいったん
忘れましょう。

無能ならば
もっと早くクビ
にする。

でも、くれぐれも誤解
しないでください。

僕も会社をクビに
されたことがあります。


僕の場合は表向きは
クビではありません。

でも退職するように、
会社は動いていました。

自ら退職を切り出すように
会社は仕向けていました。

本当に無能ならば、
僕のように遠まわしに、
「窓際」に追いやられます。


仕事を割り当てられることも
なく、毎日無力に過ごす。

会社に出社しても、
弁当を食べて帰るだけ。

そもそも部署に仕事が
ないんですよ。

夏場に草むしりをすると
秋には仕事が
なくなってしまう


だから簡単に終わる
仕事を何日も
かけないといけなくなって
しまう。

無能な人をクビに
するときにはそういった
ことをします。

直接クビにするのは
会社が追い詰められて
いないと普通は選びません。

面と向かってクビを
切り出されたときには
それは、会社としては、
もうどうにもならないとき、

余裕がないときに
やむを得ず選ぶ方法
だと思ってください。

気分を立て直す

なんだか、自分は役に
立たないのだ。

必要にされないのだ、

暗い気持ちになって
しまわれたことです。

腰が痛くてすぐには
働けないでしょう。

でも、
いまは落ち込んだ
気分だけでも
立て直しましょうよ。

腰痛は今すぐには
治りませんよね。

働ける仕事も
そう簡単に見つからない
かもしれません。

でも、暗い気持ちで
過ごしていると、
もっと辛くなってきます。

こういったときには、
無理に職探ししたり、
治療をしようとせず、

好きなことをして
気分をリフレッシュ
させるといいですよ。

30代ぐらいまでの
女性でしたら、
ここに連絡をください。

最近、新宿で気になる
お店を見つけたんです。

3000円で飲めるお店。

それ以上は一切お金の
かからないお店が
あるんですね。

一緒に行きましょうよ。

ほかにはネットをしたり、
ゲームをしたり、

脳裏に焼きついた、
クビの記憶が少しでも
薄れるまで楽しいことを
しましょう。

その方が気分がまぎれると
思いますよ。

少しでも良くなる
方向に

現実的に、これから
どうするべきなのか?

これは少しでも良くなる
方向に進むしか
ありません。

絶対に自暴自棄に
ならないでください。

100点を望まないで
ください。

1点でもいい。

ほんのわずかでもいい。

少しでも良いと思える
選択肢を選びましょう。

最悪は生活保護に
なるのかもしれません。

ホームレスになることも
あるかもしれません。

温かい布団で眠る
こともできないかも
しれません。

でも、どういった状態に
なったとしても絶対に
自暴自棄にはならない。

少しでも状況を良くする。

1円でも無駄にしない。

わずかでも生存できる
可能性を高める。

どんな状況でも
希望を捨てない。

僕も命からがら、
かろうじて毎日を
生きながらえている。

口に糊をするのも
やっとです。

でも、ぼくはそれで
良いと思っている。

悪いなりにがんばれる。

希望がない中でも
こんなにもめげずに
やった。

悪いなりに絶望せず、
かろうじて生きているのが
僕にとっての唯一の
自信です。

絶対に良くなる。

信じてください。

そして気分を
楽にしてください。

きっと上手く行きますよ。

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医学的には
多くの腰痛が
良くなる。

正確な統計はありませんが、
医学的には多くの腰痛
患者が自分のペースで
働くことでそれなりに
社会生活を営むぐらいに
復帰されています。

例えばヘルニアで
働けなくなった方でも、

自分のペースで
ポスティングをされたり、

アルミ缶回収をしたり、

セドリ(転売)や、

アフィリエイト、

ネット通販、

中には売春する
人もいるかもしれません。

会社で働くのとは
比べ物にならないぐらい
収入は少ないです。

待遇が悪いです。

でも気分が楽ですよ。

腰が悪くても自分の
ペースで働くことが
できます。

自分のペースで
働いていると、
腰が悪い人でも
少しずつできることが
増えていくはずです。

会社員時代ほど
稼ぐことは
ないかもしれません。

でも、気楽に働ける
ことは案外楽しいです。

腰がどんなに悪い方でも、
少しでも自分にできることを
すればきっとそれが
リハビリになるのでは
ないでしょうか?

会社員時代は

僕は整体師を
しています。

会社を辞めてから
いままでで率直に
思うことは、

自分で働いてみると、
相当、儲からないですよ。

自分では毎日
必死になって働いている
つもりです。

でも会社員時代の
給料には遠く及びません。

もちろん能力が低い
こともあるでしょう。

自分ひとりで働いて
みてよく分かりますよ。

一人で働いてみて、
会社員時代より
稼げる人は、きっと
会社をクビになったりは
しない。

今思うと、会社は
そうとうお膳立て
してくれていた。

僕はそれに
気がつかなかった。

気がつかないほどに
能力が低かったのかも
しれない。

そして、辞める
最後まで会社は
気遣ってくれた。

いま、細々と
かろうじて暮らして
いるのが、僕には
見合っているのだろう。

それが現実なのだ。

なんだか会社員が
うらやましいとも
思えないですね。

でも、僕は
どんなことがあっても
自暴自棄になったりは
しない。

結婚だってあきらめては
いない。

所帯だって持ちたい。

父親にだってなりたい。

どんな状況でも
夢だけは持っても
いい。

一の可能性でもいい。

少しでもマシなことを
選んでいってください。

腰痛と仕事

結論:怪我は負った人が損をする

(腰痛治療という観点ではなく職業人としての観点での内容)

椎間板ヘルニアは会社に言うべき?

警察官の腰痛の原因は?

仕事で腰痛が悪化した、上司の責任は?

一生懸命働く方の仕事を休めない悩み

産休・育児休暇中の職員のいるぎっくり腰

慢性腰痛の社員に対する安全配慮義務は?

残業代のあり方について

家庭に仕事は持ち込まない

給料・職業と腰痛

労働基準法の腰痛者の運搬制限

腰痛持ちの社員に対する安全配慮義務

仕事と健康

運送業で腰を痛めたら本人が悪いのか?

仕事の満足度と慢性腰痛の関係

ぎっくり腰で出勤

単純労働は腰痛を起こす

慢性的なものや腰痛に陥りやすい人の職業事情について

ぎっくり腰の会社出社

腰痛患者と社会のギャップ

結論:腰痛に理解ある職場を選べ

腰が痛くて働けず死にたい

腰痛を言い訳にする職員、上司に言った方が良いの?

腰痛持ちの息子がニートで困る

一人だけ重いものを持つ職場、自分以外は全員腰痛持ち

腰痛の社会整備

ぎっくり腰や腰痛持ちの人を扱う職場の対応

「歩けるんでしょ!」患者編

腰痛で職場の人に気を使わせている。

会社に理解されない

腰痛ぐらいで休むなと怒られました

椎間板ヘルニアですが、仕事が休めません。

腰痛ぐらいで仕事を断るのはどうなの?

腰痛患者は理解されない

仕事中に重たい物を持ってぎっくり腰になった。労災になるか?

腰痛による退職・解雇

結論:数年は我慢するけど結果的に退職している

腰痛で仕事を辞める時の注意点

定年退職後、仕事内容によって起こった腰痛は労災になるか?

仕事をクビになった。腰が悪くて働けない

ぎっくり腰で1週間休むとクビになる?

ぎっくり腰でクビにするのは不当解雇では?

立ち仕事で重い荷物を持つ、もし慢性腰痛になったらその仕事は続けるべきか?

勤務中になったが退職できるか?

ぎっくり腰で仕事を辞める

慢性腰痛で会社はクビになる?

会社をクビになった

勤務中になったら仕事は辞めた方が良い?

ぎっくり腰は退職の理由になるか?

ヘルニアで退職した

ぎっくり腰退職

腰痛と退職

腰痛による休み・欠勤・復帰

結論:せめて3日は休もう

腰痛で立ち仕事が我慢できない

腰痛によりずっと休んでいる、会社に電話しずらい

ぎっくり腰だけど休みづらい

正社員が腰痛で休んで大丈夫?

立ち仕事のぎっくり腰は休むべきか?

ヘルニアで休職、どのくらいの痛みで復帰すればよいのか?

嫁がぎっくり腰、何日休める?

ぎっくり腰で1週間休むのは妥当なのか?

坐骨神経痛の休職は?

腰痛で仕事を休みたい。ドクターストップは?

ぎっくり腰になって仕事をしてもいいんですか?

坐骨神経痛激痛から職場復帰はどれぐらい?

ぎっくり腰で休めないのは異常じゃないですか?

腰痛で長期休業しやすい職場の共通点

ぎっくり腰、二人体制で休めない

普通は、腰痛で仕事を休むものなの?

立ち仕事なら完治まで何日掛かる?

腰の痛み パートを休むときの理由は?伝え方

職場へ復帰するときには

ぎっくり腰で休んでまた腰痛で休むのはあり?

腰痛で2週間会社を休むのはどうか?

仕事を休む日数の目安

仕事をお休みする基準

椎間板ヘルニアで立ち仕事に出ていいか?

人が居ない職場は休ませてもらえるのか?

Qギックリ腰、3日で仕事行って良い?

ぎっくり腰からの復帰

腰痛と欠勤

どうしても仕事が休みたくてわざとなった

腰痛による進退・転職

結論:最終的には転職するしかない

腰が痛くて今の仕事が続けられない。会社になんと言って辞める

腰が痛くて運送業を辞めたい

腰が悪くて美容師を続けられない

一人だけ力仕事をする職場です。腰痛になりました。

若くして腰痛持ちになった人の行く末

どうしても治らない場合はどうするべきか

腰痛で働けなくなったら

仕事を辞めたくても辞められず悪化した場合はどうすれば良いか?

腰痛に悩み働けない

腰痛もちを雇用する会社経営者・上司

結論:人員不足なら休ませる。ペースを調整してもらうしかない

腰痛による退職者を減らすには

退職した職員が腰が痛いと労災の申し出

椎間板ヘルニアはその会社の責任といいながら仕事をやめない労働者どうすれば。

腰痛を理由に仕事ができないと言う、受け入れるべきか?

「歩けるんでしょ!」会社編

職場の腰痛持ちとの接し方

ぎっくり腰は会社経営者にも多い

仕事関連

「仕事関連」をさらに3つのジャンルに分けます。

介護

仕事での腰痛対策

腰痛による職業問題

職業選択

ぎっくり腰ブログ

※最新ページ

ぎっくり腰と静的ストレス

アークス整体院プライベートブログ

プライベートブログ

僕が何を考え、どういった人物なのか?治療とはまったく関係しない話だけを取り扱います。

腰痛と仕事

結論:怪我は負った人が損をする

(腰痛治療という観点ではなく職業人としての観点での内容)

椎間板ヘルニアは会社に言うべき?

警察官の腰痛の原因は?

仕事で腰痛が悪化した、上司の責任は?

一生懸命働く方の仕事を休めない悩み

産休・育児休暇中の職員のいるぎっくり腰

慢性腰痛の社員に対する安全配慮義務は?

残業代のあり方について

家庭に仕事は持ち込まない

給料・職業と腰痛

労働基準法の腰痛者の運搬制限

腰痛持ちの社員に対する安全配慮義務

仕事と健康

運送業で腰を痛めたら本人が悪いのか?

仕事の満足度と慢性腰痛の関係

ぎっくり腰で出勤

単純労働は腰痛を起こす

慢性的なものや腰痛に陥りやすい人の職業事情について

ぎっくり腰の会社出社

腰痛患者と社会のギャップ

結論:腰痛に理解ある職場を選べ

腰が痛くて働けず死にたい

腰痛を言い訳にする職員、上司に言った方が良いの?

腰痛持ちの息子がニートで困る

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腰痛の社会整備

ぎっくり腰や腰痛持ちの人を扱う職場の対応

「歩けるんでしょ!」患者編

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腰痛ぐらいで休むなと怒られました

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腰痛ぐらいで仕事を断るのはどうなの?

腰痛患者は理解されない

仕事中に重たい物を持ってぎっくり腰になった。労災になるか?

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結論:数年は我慢するけど結果的に退職している

腰痛で仕事を辞める時の注意点

定年退職後、仕事内容によって起こった腰痛は労災になるか?

仕事をクビになった。腰が悪くて働けない

ぎっくり腰で1週間休むとクビになる?

ぎっくり腰でクビにするのは不当解雇では?

立ち仕事で重い荷物を持つ、もし慢性腰痛になったらその仕事は続けるべきか?

勤務中になったが退職できるか?

ぎっくり腰で仕事を辞める

慢性腰痛で会社はクビになる?

会社をクビになった

勤務中になったら仕事は辞めた方が良い?

ぎっくり腰は退職の理由になるか?

ヘルニアで退職した

ぎっくり腰退職

腰痛と退職

腰痛による休み・欠勤・復帰

結論:せめて3日は休もう

腰痛で立ち仕事が我慢できない

腰痛によりずっと休んでいる、会社に電話しずらい

ぎっくり腰だけど休みづらい

正社員が腰痛で休んで大丈夫?

立ち仕事のぎっくり腰は休むべきか?

ヘルニアで休職、どのくらいの痛みで復帰すればよいのか?

嫁がぎっくり腰、何日休める?

ぎっくり腰で1週間休むのは妥当なのか?

坐骨神経痛の休職は?

腰痛で仕事を休みたい。ドクターストップは?

ぎっくり腰になって仕事をしてもいいんですか?

坐骨神経痛激痛から職場復帰はどれぐらい?

ぎっくり腰で休めないのは異常じゃないですか?

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ぎっくり腰、二人体制で休めない

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腰の痛み パートを休むときの理由は?伝え方

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ぎっくり腰で休んでまた腰痛で休むのはあり?

腰痛で2週間会社を休むのはどうか?

仕事を休む日数の目安

仕事をお休みする基準

椎間板ヘルニアで立ち仕事に出ていいか?

人が居ない職場は休ませてもらえるのか?

Qギックリ腰、3日で仕事行って良い?

ぎっくり腰からの復帰

腰痛と欠勤

どうしても仕事が休みたくてわざとなった

腰痛による進退・転職

結論:最終的には転職するしかない

腰が痛くて今の仕事が続けられない。会社になんと言って辞める

腰が痛くて運送業を辞めたい

腰が悪くて美容師を続けられない

一人だけ力仕事をする職場です。腰痛になりました。

若くして腰痛持ちになった人の行く末

どうしても治らない場合はどうするべきか

腰痛で働けなくなったら

仕事を辞めたくても辞められず悪化した場合はどうすれば良いか?

腰痛に悩み働けない

腰痛もちを雇用する会社経営者・上司

結論:人員不足なら休ませる。ペースを調整してもらうしかない

腰痛による退職者を減らすには

退職した職員が腰が痛いと労災の申し出

椎間板ヘルニアはその会社の責任といいながら仕事をやめない労働者どうすれば。

腰痛を理由に仕事ができないと言う、受け入れるべきか?

「歩けるんでしょ!」会社編

職場の腰痛持ちとの接し方

ぎっくり腰は会社経営者にも多い

仕事関連

「仕事関連」をさらに3つのジャンルに分けます。

介護

仕事での腰痛対策

腰痛による職業問題

職業選択