正社員が腰痛で休んで大丈夫?

悩む正社員

結論:上辺だけでもやる気を見せた方が良い。

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率直に思うことを
述べると、

もし、
あなたに休むべきかを
悩む余裕が
あるならば、
頭を抱える人
少々無理をして
でも出社した方が
よいでしょうね。

正社員とは

正社員でしたら、
そう簡単に休んでは
いけませんよ。

確かにバイトだろうとも、
社員だろうとも、
人間です。

病気やケガをする
ことは仕方が
ありません。

でも、正社員さんは、
アルバイトよりも、
断然、
収入が高いです。

ボーナスだって
支給されます。


正直言って、
どんな会社でも
アルバイトさんは
正社員のことを、
ねたんでいます。

うらやましく思う
部分があります。

アルバイトさんだって、
仕事をする以上責任が
あります。

一生懸命に頑張って
働いていると思います。

正社員さんに対して
不満を抱いて
いるはずです。

自分達の働きと比較
したら、

「正社員は働きに
見合わないぐらい
好待遇だ」

って思います。

僕もアルバイトで
働いているときに
何度もそう思いましたよ。

そして、正社員で働いて
いるときも、アルバイトさん
からそれぐらい厳しい目で
見られていた実感が
あります。

なので、そう簡単には
休めないもの。

仕事とは契約であって、

一旦、
会社と交わした契約は、
原則的には何があっても
守るもの


という認識で
いてもらえると良いと
思います。

正社員の待遇とは

正社員とアルバイトは、
比較にならないぐらい、
待遇が異なります。

アルバイトは、あくまでも
不定期に働くもの。

バンドや、スポーツ、
学業、主婦業、副業など

何かのメインの活動
があって、その活動の
合間に取り組む
ものです。

アルバイトは、あくまでも
生活の主ではありません。

これに対して、
正社員は原則的に
その会社の仕事が
メインです。

主婦でもなければ、
学生の片手間で
取り組むものでも
ありません。

その仕事で生計を
立てることを前提として
取り組むものです。


会社に骨を埋める
覚悟で望んで
いただきたい


少々の困難でしたら、
根性で乗り切って
もらいたい。

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そして、
一旦会社と交わした約束は
そう簡単には、覆せない。

それを体現して
いただきたい。

会社はそういった姿を
望むものではない
でしょうか?

正社員の待遇は、
ときに、その社員の
能力に不釣り合いな
給料になることが
多いです。


悪い言い方をすれば、
儲かっている会社に
上手く乗っかっている。

大船に乗らせていただく
大船に乗る
だからこそ成り立つ
給料ではないでしょうか。

たぶん、世の中の
正社員の方で、本当に
給料と、仕事の実績が
見合っている方は少ないと
思いますよ。

皆さん、毎朝
満員電車に揺られて通勤
します。
満員電車で押し合う人々
はっきり言えば、
満員電車に乗り合わせる
大部分の人は、会社から
見合わないほどの
お金をもらっています。

大船に乗っかることで
成り立っているお給料
なのだと思います。

私たちは馬鹿ですよ。

大きな企業や、
沢山の従業員さんが
いる会社を信用します

大きな会社

何かのお買い物を
するときに
消費者は、
大きな企業である
トヨタ、日産、シャープ、
聞いたことがある
メーカーを選びます。

大勢の人が働く職場ほど、
優良で、恩恵が得られると、
思ってしまう。

何も考えずに、
有名メーカーや、
聞いたことのある企業の
商品を選びます。


盲目的に選んでもらえる。

だからこそ、ゆとりをもって
暮らせます。

つまり、
会社で働く多くの人は
大船に乗っているから
豊かな暮らしが過ごせている

ブラック企業になるほど、
生活にゆとりなんて
ありません。

会社に儲けさせて
もらえないです。

ブラック企業

逆にブラック企業でしたら、
自分たちが会社を儲けさせて
あげる立場になります。

たぶん、夕方にこのページを
ご覧になられる大部分の
方は、大船に乗らせてもらって
いる立場でしょう。

テレビの街頭インタビュー
では

「ブラック企業はひどい!」

「ブラック企業は搾取される!」

不満をこぼされます。

でも、本当は違う。

儲かっている会社の
人が楽をしすぎているだけ

ブラック企業で働く社員
さんが普通なんですね、

実際に皆さんが何らかの
自営業をすれば、
正社員時代の給料を
超えることはまず
できません。

つまり、
皆さんの大部分は
はっきり言えば、会社に
食わせてもらっている


これが現実ですよ。

職場が、少々多めに
給料を払ってくれる。

不釣り合いなぐらい
払えるのは、


会社への
忠誠心
組織への忠誠心
これを期待してのことでは
ないでしょうか?

この組織を大切に
したい。


そう思えることを
意図したものでは
ないでしょうか?

組織の輪を乱すと

もしも、
会社を休むかどうか
悩めるぐらいの余裕
があるなら、

無理を押してでも
働いた方が良いでしょう。

私たちは会社で働く上で、
少なからず会社で働く
実績以上の報酬を会社から
受け取っているはずです。

本当は、
報いるものは、
気持ちだけではない
でしょうか?


100人の正社員が
いたなら、おそらく90人
は、会社のお膳立てを
受けています。

会社を本当に儲けさせて
いるのはごく一部の
人です。

それこそ、
ブラック企業で、
過労死寸前まで働いて
いる人ぐらいです。

自分がどちらに
当てはまるのかを
公正な目で見てもらいたい。

僕は、正直言って、
会社に乗っかっている
だけの人材でした


そして、このページを
ご覧になっている
多くの方が
例外なく会社に
食べさせてもらっている。

会社という傘の下で
生きている


会社に報いることが
出来るのは

気持ち
だけです。


組織に対しての
忠誠心しか、
報いるものなんてない


それが実際のところでは
ないでしょうか?

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だからこそ、
結婚している人は、
会社に不満があっても、
会社を辞めたりしない。

定年まで何とかして
勤め上げようとする。

腰痛になって、
仕事を休もうかどうか
悩んだとします。

このときに、迷う余地なく、
休める人は会社への不満が
相当なのかもしれません。

また、
腰痛がそれだけ深手
なのでしょう。

でも、迷えるのは、
会社に対して「悪い」
と思える気持ちがあるから
です。

腰痛が重症で、這ってまで
行きたくない。

そこまで会社に
尽くしたくない。

俺はさんざん仕事で
無理したんだから、
仕方ないだろ!

そう思うなら、最初から
迷ったりしませんよ。

さっさと休みます。

でも、迷うのは会社に
対して負い目を感じている
からでは?


日ごろから、十分な
働きを実感できていない。

そういった背景は少なからず
あると思います。

正社員で、十分な待遇を
受けている。

負い目を感じる
ぐらいの待遇だった。

それなら、少々痛くても
我慢して働くしか
ありませんよ。

組織の一員として、
大船を盛り立てる一端を
担う。

祭りでお神輿を担ぐのと
同じですよ。

人が集まる力によって
恩恵を得ているのです。


会社という劇団を
演じてください。

しんどくても、やるんです。

上辺だけでも
十分なんです


世の中なんて、
上辺だけなんです。

上っ面だけ調子がいい。

会社では、一人ひとりが
会社の収益に貢献すること
なんてできませんよ。

みんなが収益に貢献
出来るなら、世の中が
不景気になったりしない。

人が集まって
神輿(会社)をかついて、
場を盛り立てる。
神輿を担ぐ人々
その恩恵によって
世間に関心を持って
もらい、食べて行ける。

少々痛くても、
組織への忠誠心だと
思ってください

はってでも
やって
見せます!


本当はこの上辺の
ポーズをするのが
社会人としての大事な
仕事なんですね。

働いて業績を上げる
ことよりも大事ですよ。


また、安易に会社を休むと
その職場に居づらくなります。
負い目を感じてしまいます。

なぜだか、他の社員さんと
比べて距離が遠のいて
しまう。
明らかに期待されなくなって
しまいます。

休めば休むほど、
復帰しずらくなって
しまいます。

医学的には?

ちなみに医学的には早く
仕事に復帰するべきかと
いうと、

可能な限り、
早く復帰した方が
良い
とされています。

理由としては、自宅で
療養したから、治癒が早まる
わけではないから。

また、療養をして休んで
過ごすと、僅か数日でも
体が衰えて廃用症候群
を起こすことがあるからです。

廃用症候群のリスクの方が
腰痛よりも大変だから
早期の復帰が必要
なんですね。

医学的には早期に復帰
したから腰痛が悪化
することはないようです。

むしろ、腰に少々
痛みがあっても働くぐらいが
治療成績が良いことが
科学的な研究によって
分かっています。

安易に休むと誰のメリットも
ないわけですね。

腰痛による休み・欠勤・休暇・復帰

結論:せめて3日は休もう

  1. ぎっくり腰だけど休みづらい休みづらいに決まっています。
  2. 正社員が腰痛で休んで大丈夫?上辺だけでもやる気を見せた方が良い。
  3. 嫁がぎっくり腰、何日休める?理解が得られるのは長くても3日、1日だけ休む人や、1日も休ませてくれない人もいる。
  4. 立ち仕事のぎっくり腰は休むべきか?痛みに比例した対応をしましょう。過度な対応は職場復帰が遅れるため避ける。
  5. ヘルニアで休職、どのくらいの痛みで復帰すればよいのか?痛みに比例した対応をする。少々痛いぐらいなら働く。
  6. ぎっくり腰で1週間休むのは妥当なのか?可能な限り短い休みの方が心証が良い。
  7. 坐骨神経痛の休職は?長期にわたって寝たきりが強いられて、退職に至るケースが多い。自営業をされることが多い
  8. 腰痛で仕事を休みたい。ドクターストップは?お医者さんに正直に言えば、診断書を書いてもらえると思いますよ。
  9. ぎっくり腰になって仕事をしてもいいんですか?どういった仕事をどの程度するのか?そういった細かなやり取りがまず必要ですよ。
  10. 坐骨神経痛激痛から職場復帰はどれぐらい?神経が傷付くと、なかなかしつこいですよ。
  11. ぎっくり腰で休めないのは異常じゃないですか?仕方ないとしかいえないこともある。
  12. 腰痛で長期休業しやすい職場の共通点心理的要因と、重労働にはとくに気をつけたい。
  13. ぎっくり腰、二人体制で休めないあらかじめ分かっていること。ぎっくり腰は災害や万一の事態とは異なる。分かっていながらなぜ人を増やそうとしなかったのか?
  14. 普通は、腰痛で仕事を休むものなの?腰痛で仕事を休まれる方は意外に多いです。例えばぎっくり腰で休むこともある。十分な人が居れば問題ない。また、長期的な会社の運営を考慮すると休むことが妥当なこともある。
  15. 立ち仕事なら完治まで何日掛かる?痛みを伴わず働ける程度ならば3週間、整体を受けると翌日から働けることもある。
  16. 腰の痛み パートを休むときの理由は?伝え方丁重にお詫びのお気持ちをお伝えしましょう
  17. 職場へ復帰するときには最も大切なことは職場の人に対しての言葉掛け。
  18. ぎっくり腰で休んでまた腰痛で休むのはあり?職場での心証が非常に悪い
  19. 腰痛で2週間会社を休むのはどうか?2週間という根拠は何に基づくものなのか?
  20. 仕事を休む日数の目安治療の考え方によって治癒期間の目安は異なる。
  21. 仕事をお休みする基準実際に仕事の動作を擬似的に行ってみて不安が大きいならば休むことが良い。しかし、多くのケースで整体により仕事に復帰している。
  22. 椎間板ヘルニアで立ち仕事に出ていいか?働けばきっと症状が悪化します。
  23. 人が居ない職場は休ませてもらえるのか?急なぎっくり腰を寝て自然治癒を待ったのでは会社に与える迷惑が大きくなるだけなので整体を受けて早期に治癒を目指そう。
  24. Qギックリ腰、3日で仕事行って良い?ギックリ腰を長く患う人の典型ですよね。過去の参考ページもあわせてご紹介します。
  25. ぎっくり腰からの復帰理想は2週間休みたい。だけど、理解されない。出来るだけ短期間で復帰しよう。痛みが無くて不安もない。そして、模擬的な動作を難なくこなせることが条件
  26. 腰痛と欠勤腰痛をお持ちになる方では仕事を欠勤する人もおられます。
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